八田與一（技術者）

■「諸子（しょし）は斉（ひと）しく犠牲的殉工者にして一死（いっし）克（よ）く従業員の志気を鼓舞し以（もっ）て此（この）大工（たいこう）を竣（を）ふるを得たり」

青野慶久（サイボウズ株式会社代表取締役社長）

■「僕自身、家事・育児を全くしていない男性管理職が多数を占めている会社に負ける気がしません。それを理解できない経営者が多いので、サイボウズにとってはある意味でチャンスです」

塚越寛（伊那食品工業株式会社会長）

■「どんなに厳しい環境だろうが、年輪ができない年はないでしょう。それは企業も同じこと。木が年輪を積み重ねるように、緩やかに強くなればいい」

森岡毅（株式会社ユー・エス・ジェイCMO）

■「ある人はカレーライスが良いと言う。別の人はすき焼きが良いと言う。そんなときに多くの会社では、誰かが頑張らないと『カレーすき焼き』を作って消費者に提供してしまうことになります」

永守重信（日本電産株式会社創業者）

■「相変わらず休みの日も働いているけど、そっと会社にきて、裏から入ってそっと帰っている」

鈴木敏文（株式会社セブン＆アイ・ホールディングス代表取締役会長最高経営責任者（CEO））

■「ただはっきりいえることは、明日は過去とは違うということです。だから過去を捨てて、常に新しいものに対する挑戦をし続けていくという意気込みがなかったら、いまこの変化の時代にビジネスに携わる資格はありません」

稲盛和夫（京セラ株式会社創業者）
■「中小企業のおっさんが弱音を吐いてどうします。旋盤1つでも、もっと技術を磨いて必死に仕事を探せば、ぜひ作ってほしいという人はいくらでも出てくる。もっと勇気をもってやろうやないか。先が見えないなら、見えんでいい。なぜ今、足元で一生懸命にこぐということをせんのだ」