企業と従業員のために全国で500社を無料で訪問支援
両立環境整備護を「介護プランナー」が支援
介護プランナーが貴社へ訪問し、貴社のご担当者に対し、厚生労働省の「介護支援プラン策定マニュアル」をもとに、職場環境の整備や仕事と介護の両立支援についてアドバイスを行います

介護プランナーとは…
中小企業における仕事と介護の両立支援のノウハウを有する、社会保険労務士。中小企業診断士などの専門家です
介護支援プランとは…
介護に直面した従業員が、仕事と介護を両立しながら安心して働くことができるよう、個々の従業員のニーズを踏まえた両立支援の取組を行うために、事業主が策定するプランです
支援を受けて『介護支援プラン』を策定するメリツト
気づき:従業員の実態を把握し、企業内制度の見直しができます
業務効率化:プランを実行する事で職場のマネジメントが改善し職場全体の業務の効率化に繋がります
介護離職防止:従業員や管理職などの中核人材を失うという、企業にとつての大きな損失を防ぎます

育休復帰のノウハウを備えた「育児プランナー」が
育休取得・復帰環境整備を支援
育児プランナーが貴社へ訪問し、貴社のご担当者に対し、厚生労働省「育休復帰支援プラン策定マニユアルによりアドバイスを行います。

育児プランナーとは…
中小企業における仕事と介護の両立支援のノウハウを有する、社会保険労務士、中小企業診断士などの専門家です
育休復帰支援プランとは
中小企業が、自社の労働者の円滑な育体の取得及び育休後の職場復帰を支援するために策定するプランです
支援を受けて「育休復帰支援プラン」を策定するメリット
人材確保:安心して育体を取得し、復職できる環境づくりの支援を受けることで、優秀な人材が継続して就業できるようになります!
業務効率化:プランを実イテし、職場のマネジメントが改善されることで、育休取得者だけでなく、職場全体の業務の効率化に繋がります!
みんなの負担軽減:育児休業中の業務を滞りなく遂行するための体制作りができます。復職後、育体取得者が時間制約のある状態で無理なく就業できる働き方の改革も実現できます!

平成28年度中小企業両立支援助成金
育児復帰支援プランコース
中小企業事業主が育休復帰支援プランを作成した上で、プランに基づく取組を実施し、労働者が育児休業を取得した場合および職場復帰した場合に、それぞれ助成金を支給

育休復帰支援プランとは
労働者の円滑な育児休業の取得、職場復帰を支援するため、育休取得予定者と面談を行った上で、事業主が作成するプランです。(少なくとも以下のすべての措置を盛り込む必要があります)
・育児休業取得予定者の業務の整理、引継ぎに関する措置
・育児休業取得者の育児体業中の職場に関する情報及び資料の提供に関する措置
育休復帰支援プランの策定で支援をご希望の場合は
無料で育休復l―i支援プラン策定のノウハウを持つ「育児プランナーJの支援が受けられます。ご希望の場合はお問い合せください。※プランの作成自体は事業主が行うものです。